Transforme tecnologia e cultura em competências práticas, vividas no dia a dia e capazes de gerar mudança real nas equipas.
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INSCRIÇÕES PRESENCIAIS E ONLINE
Explore novas ideias e práticas a partir das experiências de líderes que atuam em:
Domine desafios críticos com ideias exclusivas, práticas validadas e conexões estratégicas
Acelere sua jornada de transformação com dias intensivos de descobertas estratégicas e networking de qualidade.
O novo Congresso do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, o L&D Day – Academias de Formação: Da Visão à Transformação, o encontro que reúne líderes, gestores de formação e especialistas em Learning & Development dedicados à construção, evolução e impacto das academias corporativas.
No dia 11 de março de 2026, no Hotel Meliá Lisboa Aeroporto, iremos explorar, partilhar e debater aquilo que verdadeiramente transforma a aprendizagem nas organizações.
O L&D Day distingue-se por um programa prático, inspirador e orientado a resultados, onde encontrará:
Cada caso foi selecionado para responder às perguntas que os profissionais de L&D mais colocam:
- Como nasce uma academia corporativa?
- Que modelo, governança e métricas realmente funcionam?
- Como escalar aprendizagem para líderes, frontliners ou equipas técnicas?
- Como integrar aprendizagem digital, presencial e experiencial?
- Como medir impacto e demonstrar ROI?
Reunimos algumas das organizações que estão a liderar a transformação das academias de formação em Portugal, com exemplos concretos de como estruturam modelos, medem impacto e escalam aprendizagem:
Uma sessão de abertura dedicada aos ecossistemas de aprendizagem e ao papel das academias na evolução das competências e da cultura organizacional pela PwC.
Inscreva-se e venha descobrir a experiência de empresas como Bankinter, Casais, Worten, Galp, Nestlé, TP, Lidl, NOS, TAP, Deloitte, BNP Paribas e Hovione.
O que distingue as academias que geram impacto estratégico?
Como ligar cultura, tecnologia e pessoas em academias híbridas?
A transição para uma skill-based organization
Como preparar as organizações para as skills de 2030?
Sessões de 30 minutos com metodologias, métricas, resultados e aprendizagens diretamente transponíveis para a realidade de qualquer organização.
Momentos pensados para criar relações, trocar experiências e potenciar sinergias entre profissionais responsáveis pela aprendizagem nas maiores empresas do país.
Quatro motivos que tornam esta conferência uma oportunidade incontornável.
Saia com frameworks, metodologias e práticas que pode aplicar imediatamente.
Uma oportunidade única para aprender com pares, clarificar desafios e construir novas parcerias de aprendizagem.
Aceda a insights reais, de quem está a liderar projetos de impacto em Portugal.
Descubra plataformas de learning, métricas de impacto e abordagens de upskilling/reskilling com eficácia comprovada.
PWC’s Academy Director
PwC
Diretora do Departamento de Desenvolvimento e Formação
Câmara Municipal de Lisboa
TAP
HR Executive VP
TP
Head of People Growth & Development
NOS
People Development Specialist
worten
Learning and Development Specialist
Galp
Iberian Learning & Development
Nestlé
Country Deputy HR Director Portugal
FORVIA
Learning Experience Advisor
Diretora de Negócio | Academia Casais
Casais
Global Learning and Development
Hovione
Head of Talent, Learning and Development
Learning & Development Business Partner
BNP Paribas
Head of Learning and Development
MEO
Human Resources Director
RodoCargo
HR Country Lead
Microsoft
Porque esta conferência foi pensada para RH, L&D, formadores internos e gestores de talento que querem aprender, conectar-se e transformar as suas práticas.
Aproveite condições especiais e faça parte de um encontro imperdível para profissionais da área.
Ideal para RH, L&D, formadores internos e gestores de talento que procuram desenvolver competências, implementar soluções estratégicas e impulsionar o crescimento das suas equipas.
Quem vai estar presente
Conecte-se com pares
que definem o futuro
da sua área
Professionais de gestão de recursos humanos, especialistas de grandes e médias organizações, unidos pelo compromisso de elevar o patamar da área, validar estratégias e construir conexões.
